από char » Σάβ Ιουν 19, 2010 2:46 pm
"Παράδειγμα προς μίμηση στην κοινωνική προστασία η Δανία
Πλήρη ευελιξία στην αγορά εργασίας αλλά με ένα αποτελεσματικό δίχτυ κοινωνικής προστασίας σαν ασφαλιστική δικλίδα για τον άνεργο, προβλέπει το δανέζικο μοντέλο γνωστό ως flexicurity, το οποίο για χρόνια προβάλλεται ως πρότυπο για το σύνολο της Ε.Ε.
Το σύστημά της έχει μιμηθεί και η Σουηδία.
Τόσο στη μία όσο και στην άλλη χώρα, αν κάποιος απολύεται, το σύστημα τον μετεκπαιδεύει και τον επανεντάσσει με εντυπωσιακή αποτελεσματικότητα στην αγορά εργασίας. Ειδικά οι Δανοί δαπανούν περίπου 1% του ΑΕΠ για τη διά βίου μάθηση, 4,5% για τις πολιτικές απασχόλησης και 7,4% για την παιδεία.
Το σκανδιναβικό μοντέλο προβλέπει ότι πολυεθνικές και εγχώριες επιχειρήσεις δεν πληρώνουν καμία αποζημίωση όταν απολύουν εργαζόμενους, ούτε έχουν κανέναν περιορισμό ως προς τον αριθμό εργαζομένων που μπορούν να απολύσουν. Τα εργατικά συνδικάτα υποστηρίζουν αυτήν την πολιτική διότι γνωρίζουν ότι οι απολυμένοι θα τύχουν καλής μεταχείρισης: λαμβάνουν το μεγαλύτερο μέρος του μισθού τους για μία περίοδο μέχρι και τεσσάρων ετών και παράλληλα συμμετέχουν σε προγράμματα εκπαίδευσης και κατάρτισης, για τη διαχείριση των οποίων είναι συνυπεύθυνα. Κάθε εργαζόμενος έχει δικαίωμα σε τέσσερις εβδομάδες κατάρτισης ετησίως, οι επιχειρήσεις συμμετέχουν στη χρηματοδότηση του συστήματος διά βίου μάθησης διαθέτοντας περίπου 75 ευρώ για κάθε εργαζόμενο σε ένα ταμείο κατάρτισης, ενώ το Ταμείο Εκπαίδευσης απαιτεί ποσό αντίστοιχο με το 0,25% του μισθού κάθε εργαζόμενου για προγράμματα που επιλέγουν οι ίδιοι."
ΤΑ ΝΕΑ, 19/6/2010
"We have two lives.
The second begins when we realise we only have one."